南寧糖業(yè)開(kāi)展人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為了更好地推進(jìn)南寧糖業(yè)所屬企業(yè)人力資源管理工作，強(qiáng)化隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)人員工作水平，7月22日上午，南寧糖業(yè)以“內(nèi)訓(xùn)+視頻會(huì)議”的方式舉辦了干部選拔任用工作實(shí)務(wù)和招聘管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，所屬企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)員共50人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)圍繞“干部選拔任用工作實(shí)務(wù)”“招聘管理實(shí)務(wù)”兩方面開(kāi)展。在干部選拔任用工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)中，授課人梁曉艷從動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)方面進(jìn)行深入講解，并結(jié)合干部選拔任用工作相關(guān)案例，通過(guò)理論知識(shí)與實(shí)操互通融合的方式，使參訓(xùn)者明確了干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體流程、所需要材料及注意事項(xiàng)。此外，梁曉艷還對(duì)《干部任免審批表》的規(guī)范填寫(xiě)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。

在招聘管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)中，授課人農(nóng)華明講解了招聘錄用工作的相關(guān)流程，如：所屬企業(yè)報(bào)送招聘計(jì)劃、報(bào)備招聘方案、招錄過(guò)程等。并對(duì)招聘過(guò)程中應(yīng)聘者的材料審核、面試材料備查、考察背調(diào)、查檔、公示、入職所需材料等重點(diǎn)、要點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，使參訓(xùn)人員更加明確招聘錄用具體流程。

此次培訓(xùn)為南寧糖業(yè)人力資源業(yè)務(wù)人員提供了一次橫向交流的良好機(jī)會(huì)。大家紛紛表示，進(jìn)一步提高了專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，對(duì)干部選拔任用工作、招聘管理流程工作有了更加清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)推動(dòng)南寧糖業(yè)人力資源管理工作有效開(kāi)展具有重要意義。