9月28日，南寧糖業黨委召開理論學習中心組2022年第三次專題集中學習，公司黨委書記、董事長羅應平主持學習，公司領導班子及高管、公司各部室負責人及農投水務公司代表參加會議。

會議分兩個階段進行：第一階段各中心組成員圍繞習近平總書記重要講話和重要論述精神，分別領學了習近平總書記關于完整準確全面貫徹新發展理念的重要論述、習近平總書記關于中國式現代化道路的重要論述、習近平總書記關于穩步促進全體人民共同富裕的重要論述、《習近平法治思想學習綱要》等六個專題內容，并結合本職工作作中心發言；公司領導班子其他成員及與會人員代表結合專題學習作自由發言。第二階段觀看了《緊跟偉大復興領航人踔厲篤行》電視專題片第五集《走好新的長征路》；羅應平同志作2022年第三次專題集中學習小結。

與會人員圍繞南寧糖業現狀，提出當下碰到的困難，并聚焦主責以不斷尋求新突破為主線進行討論發言。發言中提到公司目前面臨的困難，如資產負債率高、財務負擔重、香山公司歷史遺留問題等，面對這些問題我們要履職好崗位職責，監督好各項舉措的落實。發揮資本平臺作用，化解公司債務風險，科學管控資金，降低資產負債率。

結合六個專題學習，羅應平強調：

一是提高政治站位，加強黨的政治建設。要深刻領會習近平總書記系列重要論述文獻精神。強化理論武裝，做到思想上高度認同核心，要做到對黨的信仰絕對忠誠、對黨組織絕對忠誠，確保信仰不變色、立場不動搖、方向不偏移。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。切實把學習成效轉化為促進南寧糖業各項工作高質量發展。

二是強化以問題為導向，精準發力抓落實。以解決問題為指引，集中全部力量和有效資源攻堅克難，全力化解工作中的突出矛盾和問題。以實現目標為方向，持之以恒、一步一步地朝著既定目標奮斗前行。以工作成效為標準，以實實在在業績接受檢驗、評判工作。在每個階段性目標實現中夯實發展基礎，堅定必勝信心。提升職工的幸福感和歸屬感。

三是強化干部作風建設，建立機制和完善制度。針對企業發展過程碰到各種問題表象，深剖其本質，結合發展實際建立健全機制和不斷梳理完善各項制度。確保公司規章制度嚴格執行，激發干部干事創業源動力，提振干部精氣神，推動企業健康發展。

四是強化責任擔當，切實履職盡責。由上至下各司其職，運籌帷幄，有效決策，嚴把監督關，狠抓落實和成效。形成“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的責任體系，層層傳導壓力。