2月17日上午，農投集團黨委派出考核組對南寧糖業開展2022年度領導班子和領導人員及外部董事年度考核民主測評工作。考察組通過召開測評會、個別談話、實地調研等多種渠道，了解班子總體運行情況和領導人員的履職表現情況。

年度考核和干部選拔任用“一報告兩評議”工作，是督促領導班子正確履職、改進工作作風的有效措施，是公司黨委加強企業領導班子建設，提高選人用人公信度的重要舉措。本著對事業、對工作、對干部高度負責的態度，參加年度考核測評的人員認真行使民主權利，客觀公正、實事求是地對南寧糖業領導班子、領導人員、外部董事、選人用人情況、抓基層黨建工作情況進行民主評議和測評。  

測評會上，公司黨委副書記、總經理劉寧代表南寧糖業黨委和領導班子分別作了南寧糖業2022年度工作總結、抓基層黨建工作報告。他指出，2022年南寧糖業緊扣“十四五”發展規劃，緊緊圍繞“數字引領提質量”發展主題，根據“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，團結帶領全體干部職工頂著巨大經營壓力，勠力同心，砥礪奮進，扎實有效推動各項工作落實，取得了一定成績。同時要正視存在問題，2023年南寧糖業面對嚴峻形勢和艱巨任務，要充分發揮國有企業的政治優勢，進一步強化黨建引領，堅定信心，迎難而上，破解發展難題、化解困境，奮發有為打贏2023年“六場”攻堅戰。

南寧糖業領導班子成員、公司本部中層管理人員、所屬企業領導班子成員、本部職工代表共83人出席會議。