1月21日，廣農糖業召開掛職抽調干部座談會。廣農糖業黨委副書記、工會主席莫政融出席并講話。

會上，掛職抽調干部暢談工作體會、交流工作經驗。公司本部辦公室、人力資源部 、紀檢監察室分別從公務禮儀、保密要求、上市公司信息管理、清廉建設等進行了培訓。

掛職鍛煉是干部成長的重要途徑，也是提升能力、錘煉作風的重要平臺。兩年來，廣農糖業通過掛職、以抽代訓等方式，系統推進年輕干部培養工作，50多名掛職抽調干部在掛職鍛煉中實現了自我提升。莫政融要求，要重視掛職抽調人員選派工作，進一步完善選派機制，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規范的選拔機制，提高干部選派的針對性，加強對掛職干部的監督管理和跟蹤考察，關心關愛掛職干部，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，切實解決他們的后顧之憂。

莫政融強調，掛職抽調干部要珍惜機會，在掛職鍛煉中錘煉作風、提升本領，努力成為年輕干部的表率。一是堅定信念。堅持講政治顧大局，切實提高貫徹落實公司黨委決策、做好業務工作的能力。二是加強學習。向書本學習，向前輩學習，向實踐學習，干什么學什么，缺什么補什么。三是大膽創新。善于研究新問題，總結新情況，探索新經驗，不斷促進廣農糖業實現新的發展。四是錘煉作風。要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、密切聯系群眾的作風。

公司辦公室、人力資源部、紀檢監察室相關人員及2025年掛職抽調干部共25人參加座談會。