10月29日，公司四屆六次職工代表大會暨第七屆技術、管理創新成果表彰大會在明陽糖廠禮堂隆重舉行。會議回顧總結了2019/2020榨季的主要工作，客觀分析公司當前發展形勢，周密部署2020/21和2021年工作任務。來自公司各單位188名職工代表齊聚一堂，共謀企業新發展。
公司召開四屆六次職工代表大會暨第七屆技術、管理創新成果表彰大會。
會上，公司總經理肖凌代表公司領導班子向大會作了工作報告。報告指出，過去這一年是公司上下攻堅克難、頑強拼搏的一年。一年來，在新冠肺炎疫情對全球造成嚴重沖擊的影響和挑戰下，公司上下主動適應市場新形勢，積極采取有力措施，齊心協力破解生存發展難題。搶抓機遇轉型“跨界”生產防疫醫用防護用品，優化商務平臺，開拓公司利潤新增長點；甘蔗生產成效明顯，訂單農業簽訂率100%、流轉基地社會化經營100%；堅持品牌體系建設，推行管理體系高端認證和產品優質認證；深化三項制度改革，改善人才隊伍配置，實現減員增效；大力實施多項技術創新項目，強化創新驅動發展，開創提質增效新局面；推行“三大管控”、全面預算和績效考核，強化項目精細化管理；深入推進黨建、宣傳、企業文化建設，精準推進扶貧攻堅，履行企業社會責任。在肯定成績的同時，我們要時刻保持清醒的頭腦，堅持以問題為導向，扎實抓好各項工作，推動南寧糖業邁向高質量發展的道路。當前，公司正處于爬坡過坎、不進則退、非進不可的關鍵時期，做好2020/21榨季、2021年各項工作及公司“十四五”規劃對公司生存發展至關重要，肖總經理要求全體干部職工要堅定不移貫徹落實公司黨委決策部署，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風”，齊心協力把南寧糖業建成“兩翼齊飛”“三足鼎立”新格局的一流企業而奮斗。
2020年是公司轉型發展的關鍵之年，公司黨委緊緊圍繞“改革年”“降本增效保盈利”的中心任務開展各項工作，涌現出一批勇于創新、成績突出的先進集體和先進工作者。廣大干部職工貫徹落實公司黨委的工作部署，以創新驅動引領高質量發展，破解發展難題。大會對2020年度的先進單位、先進集體、先進工作者和公司第七屆技術、管理創新成果進行了表彰。
公司領導在職代會上為先進工作者頒獎。
會上，公司黨委書記、董事長莫菲城以《與時俱進謀發展改革再造新南糖》為題發表了講話。他指出，2020年是南寧糖業開拓進取、繼往開來的一年，面對疫情沖擊和復雜行業形勢，廣大員工積極進取，于6月10日實現摘星解除退市風險，9月4日實現撤銷其他風險警示，真正實現了“摘星脫帽”的目標。取得的成績來之不易，其中有許多值得我們認真總結和長期堅持的寶貴經驗，我們必須堅持正確政治方向不偏離，必須堅持改革創新不停步，必須堅持團結干事不動搖，必須堅持艱苦奮斗的作風不懈怠。今年既是“十三五”規劃的收官之年，也是規劃“十四五”發展的布局之年，我們圍繞自治區人民政府制定的《廣西農村投資集團有限公司發展方案》制定長期戰略規劃，按照“一個目標（營業收入突破100億元），雙翼齊飛（糖業板塊、非糖板塊），三足鼎立（醫療防護、電商物流、環保紙模）的思路作好規劃，奮力實現公司100萬噸食糖產量、100億元營業收入的“雙百”目標。
公司黨委書記、董事長在職代會上做重要講話。
莫董事長強調，我們雖然走出了困境，但并不代表已經邁入高質量發展的道路。只有持續創新發展，始終把改革作為轉型升級的動力引擎，才能在新的征程一往無前。一是要堅持問題導向，以深化改革引領高質量發展。改革將是南寧糖業未來持續發展的主旋律，我們必須準確把握改革發展的新方位，要牢牢把握新時代的歷史機遇，把新發展理念貫穿到改革發展全過程，切實解決企業改革發展中存在的問題和短板。通過優化完善管理架構，實現企業瘦身健體；優化職工隊伍結構，激發干事創業熱情，完善薪酬分配體系，增強企業內生動力。二是要堅持與時俱進，以思想大解放引領高質量發展。我們還存在著產業結構不優、發展層次不高，干部隊伍結構不優，思想觀念、能力素質與高質量發展要求不相適應。要在前期已經開展的解放思想大討論活動的基礎上，緊密聯系本單位干部思想工作實際，進一步查找思想觀念方面的問題和不足，有針對性地制定改進措施，真正以思想大解放，推動改革再深入、實踐再創新，為加快實現高質量發展提供強大精神動力。三是要堅持以上率下，以作風大改進促進高質量發展。推動南寧糖業各項工作順利穩健開展，關鍵在領導，關鍵在干部，關鍵在作風。我們要貫徹落實習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，提高解決實際問題能力，要踐行和弘揚求真務實作風，一切從實際情況出發，干實事，實干事。四是要堅持全面從嚴治黨，以黨建引領推動高質量發展。通過以黨建促改革、以改革促發展，推動黨建工作與業務工作深度融合，為推動南寧糖業步入高質量發展的快車道提供堅實政治保障。要突出抓好理論學習，推進“黨組織標準化規范化建設三年行動”工作，扎實開展行動學習試點工作，加強領導班子和領導干部政治素質考察，加強黨風廉政建設和紀律作風建設，進一步貫徹落實黨中央對意識形態工作的部署要求，同時要積極承擔起企業的社會責任，持續推進黨建引領脫貧攻堅工作。五是要堅持目標導向，以工作大落實推動高質量發展。2020年已經臨近收尾，在最后兩個月的時間里，繼續對標先進找差距，補齊短板嚴管理，挖潛增效保業績，認真落實各項工作，確保2020年度實現“降本增效保盈利”的目標任務。要認真落實好自治區國資委主任李杰云9月24日調研座談會議精神；要高度重視農務工作，推進全面預算管理，全力配合好新榨季各項工作，抓好三新項目建設各項工作，同時要筑牢安全防線，防范安全隱患，為公司穩定發展提供安全平穩的環境。
最后，莫董事長號召全體員工要以主人翁的姿態主動擔當作為，為推動企業高質量發展挺身而出。在自治區國資委、農投集團黨委的堅強領導下，咬定目標不放松，擼起袖子加油干，共同譜寫南寧糖業美好的明天！