從2019年的“減虧扭虧除風險”，到2020年的“降本增效保盈利”，再到2021年的“深化改革促發展”，南寧糖業近年來持續進行的改革奮斗歷程，成為區黨校主體班教學論壇上的生動案例。應自治區黨校邀請，6月15日，廣西農投集團總經理、黨委副書記、副董事長，南寧糖業黨委書記、董事長莫菲城結合“學習貫徹習近平總書記視察廣西時的重要講話精神，推動廣西高質量發展”這一主題，與主體班300多名學員分享了南寧糖業改革發展的成功經驗。

國家的經濟發展需要改革，老國企要發展，更離不開改革。作為一家老牌制糖企業，南寧糖業因為缺乏與時俱進的改革、創新發展的理念，曾經在退市的邊緣走了一回。在自治區黨委、政府的大力扶持及正確指導下，2019年6月，廣西農投集團成為南寧糖業第一大股東，南寧糖業新班子也由此開啟了深化改革的“三部曲”。在主體班教學論壇上，莫菲城為廣大學員娓娓講述了南寧糖業如何在絕境中通過改革重回發展正軌的歷程。在“十四五”開局之年，南寧糖業仍然以“改革”為動力引擎，全力推動企業轉型升級，構建發展新格局，尋找高質量發展之路的入口。

“南寧糖業改革能夠獲得成功，第一關鍵是什么？”在教學論壇的互動環節，有學員向莫菲城提問。就這一問題，莫菲城回答，作為國有企業，南寧糖業始終堅持黨對一切工作的領導，“以黨建為引領，樹立正確的選人用人導向”，這是南寧糖業改革成功的第一關鍵。近年來，南寧糖業大刀闊斧推動改革縱深發展，令廣大員工的觀念有了極大改變，執行力獲得極大提高。以改革為引擎，將推動南寧糖業邁入轉型升級發展的新臺階。以效益為中心、以效率為生命、以效果為導向，廣大員工通過解放思想釋放的活力，將為企業持續健康發展注入生生不息的新動能。