在建黨100周年來(lái)臨之際，帶著對(duì)困難黨員的濃濃關(guān)愛(ài)之情，6月23日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)莫菲城率隊(duì)到香山東江糖廠，走訪慰問(wèn)生活困難黨員盧躍瑋，送去節(jié)日的問(wèn)候和祝福，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。

“最近身體怎么樣，愛(ài)人在哪工作，小孩在哪讀書？”在盧躍瑋家中，莫菲城聊家常、談改革、話發(fā)展，親切地詢問(wèn)他的工作、生活、收入來(lái)源、子女教育等情況。盧躍瑋對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)百忙之中登門看望慰問(wèn)很是感動(dòng)，真誠(chéng)感謝公司黨委和工友長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)他的關(guān)心與幫助。在交談中，了解到盧躍瑋長(zhǎng)期患病，存在家庭費(fèi)用開(kāi)支大、孩子就讀壓力大等困難，莫菲城囑咐他好好養(yǎng)病，堅(jiān)定信心，克服困難。

慰問(wèn)過(guò)程中，莫菲城還多方了解香山東江糖廠“三改”后職工收入情況。他指出，企業(yè)在創(chuàng)效益、謀發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)千方百計(jì)為職工謀幸福，解決職工后顧之憂。

一是因地制宜改良基地提高甘蔗產(chǎn)量。通過(guò)對(duì)基地低洼處建造排水溝、埋設(shè)排水管，大力整治水淹地，讓每一塊基地都能產(chǎn)出效益，提高全廠甘蔗總產(chǎn)量。

二是提高員工歸屬感。通過(guò)精細(xì)管理，提高企業(yè)效益，增加員工收入，讓職工有更多幸福感和獲得感。

三是關(guān)注和改善職工居住環(huán)境。加強(qiáng)與政府部門協(xié)調(diào)，改善職工老舊住房小區(qū)生活環(huán)境，確保職工居住環(huán)境安全。

四是關(guān)心職工子女升學(xué)、就業(yè)問(wèn)題。加強(qiáng)與各大專院校溝通，引導(dǎo)幫助職工子女考取理想的院校，通過(guò)“待遇、感情、事業(yè)”三方面紐帶，引進(jìn)留住更多優(yōu)秀人才。創(chuàng)造條件讓職工子女有機(jī)會(huì)回到糖業(yè)大家庭，解決職工后顧之憂，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

公司黨委副書記、工會(huì)主席李建華，香山東江糖廠黨委書記、廠長(zhǎng)陶創(chuàng)，香山東江糖廠黨委副書記、工會(huì)主席李道成參加慰問(wèn)。據(jù)悉，今年“七一”期間，公司黨委開(kāi)展對(duì)獲得黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難員工、老黨員、烈士遺屬進(jìn)行走訪慰問(wèn)。