做企業，做生產經營工作，必須效益優先！”12月15日，南寧糖業2022年度工作務虛會在公司本部召開。公司領導班子、公司本部中層正職、所屬各企業正職領導與會，共同研討下一年的重點工作。會上明確了2022年的工作主題為“數字引領提質量”，2023年實現“科技創新新南糖”。黨委書記、董事長莫菲城對2022年的工作提出了相關要求，并強調要切實圍繞工作主題，做好“效益”這篇文章，推動企業高質量發展。

會上，莫菲城聽取了戰略發展部、證券部等部門，以及香山東江糖廠、云鷗物流等單位負責人在新一年度的發展定位、方向和相關措施，各分管領導圍繞2022年度重點工作補充發言。

莫菲城指出，效益是一個企業生存的根本，沒有效益，其他都是空談。回顧南寧糖業近幾年走過的路，從2019年“減虧扭虧除風險”，到2020年“降本增效保盈利”，再到今年“深化改革促發展”，通過大刀闊斧的改革，行之有效的舉措，圍繞“效益”這根指揮棒，推動南寧糖業不斷取得新成效，新進展。

“要強化效益優先，要加強內部員工培訓，要制定人崗相適的激勵機制。”莫菲城強調，2022年，南寧糖業要圍繞“數字引領提質量”主題，始終按照“效益最大化”為指導思想開展生產經營工作。要以習近平總書記、李克強總理視察廣西工作時對廣西糖業發展所作的一系列重要講話、重要指示精神為指引，堅持自治區黨委書記劉寧提出的“政策為大、項目為王、環境為本、創新為要”發展理念，以南寧糖業“十四五”規劃為指導思想，按照“強龍頭、補鏈條、聚集群”的思路，把“抓創新、拓市場、創品牌”作為突破口，強化黨建引領，為發展保駕護航，進一步提升廣大員工的精氣神，推動南寧糖業加快邁入高質量發展之路。

    就2021年末的收官工作，莫菲城表示，全體員工要進一步統一思想，同心協力沖刺目標任務。同時，要強化安全生產，各部門、各所屬企業要嚴防死守“安全紅線”，越是臨近年關，越要嚴把安全關，越要繃緊安全弦，杜絕生產事故、意外事故的發生，確保圓滿完成今年各項目標任務，為明年實現開門紅奠定堅實的基礎。