據南寧糖業股份有限公司廉政家訪活動工作實施辦法等相關文件要求，南寧糖業黨委為踐行監督執紀“第一種形態”，落實全面從嚴治黨“兩個責任”，持續組織對現職領導干部開展家訪，全面落實從嚴治黨要求。

12月26日，公司黨委副書記、工會主席李建華對黨群工作部黃章律同志進行了家訪。嚴管就是厚愛。南寧糖業黨委深入了解領導干部的家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況，搭建組織與領導干部家庭之間相互聯系的橋梁，促進溝通和了解；加強對領導干部八小時以外的監督，引導領導干部家屬當好“賢內助”“廉內助”，發揮家庭監督、社會監督的作用，主動排查廉潔隱患，促進領導干部廉潔從業。

互通就是把脈。進家入戶“拉家常”式座談，突出宣講全面從嚴治黨的要求，向干部家屬反饋干部在單位的工作表現、榮譽成績、薪酬收入，轉達黨委的親切問候，感謝家屬對南寧糖業工作的大力支持。認真聽取受訪干部家屬對單位的意見建議、情況反映，實地察看家風家貌，深入了解實情，幫助解決問題，目前已走訪公司3戶干部家屬。一是“兩個責任”上門。按照履行“兩個責任”要求，向領導干部及其家屬上門宣傳政策規定，強調紀律規矩，要求常吹廉潔風，當好廉內助，守住紀律線，把好幸福門。二是“兩項情況”報告。聽取受訪的領導干部報告家庭重大事項變化和接受社會監督情況。三是“兩份承諾”表態。要求受訪的領導干部及其家屬現場分別簽訂《領導干部廉潔從業承諾書》和《領導干部家屬守廉助廉承諾書》，向組織表達廉潔從業、守廉助廉的決心和態度。

家庭是廉潔文化建設的一個關鍵環節。公司黨委副書記、工會主席李建華說：“我們將繼續圍繞家庭、家教、家風深入推進廉潔家庭建設，以良好家風助力廉潔黨風政風，充分發揮家庭在拒腐防變中的重要作用，共同營造風清氣正的政治生態。”